Mission 3 - Prévention
Mission 3.A
Réseau de prévention
Action 1 : Identifier les acteurs de prévention et recenser les dispositifs de prévention, de promotion et d’ETP existants sur le territoire (meilleure visibilité)
Action 2 : Mettre en place un groupe de travail « Réseau de prévention CPTS »
Action 3 : Renforcer les compétences de professionnels de santé en matière de prévention, promotion et d’éducation à la santé au travers de formation
Action 4 : Communiquer auprès :
🡪 des PSL sur les dispositifs de prévention et de dépistage
🡪 de la population générale
Mission 3.B
Action de prévention chez la personne âgée
Action 1 : Planifier et préparer la mise en œuvre de la démarche ICOPE
Action 2 : Informer et mobiliser les PS du territoire, les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et autres partenaires
Action 3 : Organiser la formation des professionnels de santé
Action 4 : Mettre en œuvre et coordonner la démarche ICOPE sur le territoire
Mission 3.C
Action de prévention pour les jeunes
Action 1 : Identifier et recenser
Action 2 : Mettre en place un groupe de travail « prévention et l’éducation à la santé des jeunes »
Action 3 : Réaliser des actions de prévention
Action 4 : Mettre en place des formations pour les professionnels
Animateur territorial ICOPE H/F
La CPTS recrute !
De formation en santé et sensible aux notions de maintien de l’autonomie chez les personnes âgées, sous la responsabilité du bureau de l’association, l’animateur territorial ICOPE H/F aura pour mission de :
Déployer la démarche ICOPE
Développer le partenariat et articuler les dispositifs existants entre eux
Suivre et évaluer le déroulement de l’expérimentation
Travailler en étroite collaboration avec les coordinatrices de la CPTS
Durant l’exercice de ses missions, l'animateur.animatrice représentera la CPTS.
Rappel : Développé par l’OMS, le programme ICOPE a pour objectif de retarder la dépendance des personnes autonomes et vivant à domicile de + de 60 ans en repérant précocement 6 facteurs de fragilité : la vue, l'audition, la cognition, la santé mentale, la locomotion et l'état nutritionnel.
La démarche qui se compose de 5 étapes (dépistage, évaluation, plan de soin personnalisé, fléchage du parcours et suivi du plan d'intervention) est déployée depuis 2019 avec le Gérontopôle du CHU de Toulouse et expérimentée partout en Occitanie.
Poste :
Contrat à durée déterminée - 1 an renouvelable - Possibilité de contrat de prestation de service
Temps de travail : 0,2 ETP - 1 jour/semaine - 28h/mois
Entrée en fonction : 1er Avril 2023 au plus tard
Profil recherché :
Professionnel de santé ou travailleur social
Première expérience réussie dans la gestion de projet
Permis B + véhicule personnel indispensable
Savoir :
Connaissance des politiques de santé publique et des dispositifs du territoire
Connaissance en gestion de projet - Connaissance du dispositif ICOPE
Connaissance du territoire et de ses acteurs
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de coordination et d’animation
Gestion des priorités
Qualité rédactionnelle
Gestion de projet
Maîtrise des différentes voies de communication
Savoir être :
Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur
Organisation
Autonomie
Travail en collaboration
Force de proposition